Chargé-e de projet
Le Groupe régional d’intervention sociale (GRIS)-Mauricie/Centre-du-Québec est un organisme communautaire à but non lucratif qui a pour mission de favoriser une meilleure connaissance des réalités des minorités sexuelles et rendre plus facile leur intégration dans la société.
Soutenir la direction générale dans l’organisation d’une grande rencontre entre les groupes communautaires de la Mauricie et du Centre-du-Québec : Forum régional communautaire – pour un portrait des enjeux de la diversité sexuelle et de genre.
RESPONSABILITÉS
- Prendre en charge la logistique de l’événement (salle, menu, gestion des bénévoles, etc.) ;
- Collaborer étroitement avec la firme responsable de l’animation des ateliers de focus-groups ;
- Contacter et maintenir le lien avec les organismes participants ;
- Rédiger les sondages et questionnaires pour consulter les organismes participants ;
- Gérer les dépenses (matériel et déplacement des participant-es) ;
- Coordonner la rédaction d’un rapport issu de cette concertation consultative régionale ;
- Assurer le suivi budgétaire de l’événement ;
- Participer aux rencontres d’équipe du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec.
Profil recherché
- Excellentes aptitudes à la commnunication orale et écrite ;
- Bonne connaissance des enjeux reliés aux personnes de la diversité sexuelle et de genre ;
- Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture ;
- Grand sens de l’organisation et de l’initiative ;
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe ;
- Souplesse et polyvalence dans les tâches et dans l’horaire ;
- Intégrité, diplomatie, discrétion et discernement.
Exigences
- Expérience en concertation ;
- Formation dans un domaine pertinent (événementiel, communication ou éducation) ;
- Expérience dans les relations avec le milieu commnunautaire – un atout ;
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture – un atout.
Conditions de travail
- Durée du contrat : 18 semaines (juillet à novembre 2021) ;
- Salaire : 18,50$ de l’heure, 21 heures par semaine ;
- Flexibilité possible dans l’horaire et télétravail peut être envisagé occasionnellement ;
- Entrée en fonction : semaine du 12 juillet 2021.
Veuillez faire parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 23 juin 2021 à François Vanier, directeur général : info@grismcdq.org Les entrevues se tiendront dans la semaine du 5 juillet 2021. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Poste ouvert à tous-tes, sans égard à l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
