Le GRIS embauche : intervenant·e psychosocial·e
Le Groupe régional d’intervention sociale (GRIS)-Mauricie/Centre-du-Québec a pour mission de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de genre et rendre plus facile l’intégration des personnes LGBT+ dans la société. Nos valeurs : authenticité, ouverture, inclusion et engagement.
Sous la responsabilité de la direction générale, l’intervenant·e psychosocial·e offre de l’écoute, du soutien et de l’accompagnement aux personnes LGBT+ ainsi qu’à leurs proches.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer de l’intervention individuelle et de groupe ;
- Accompagner les parents et les proches de jeunes LGBT+ (nouveau programme AP2)
- Former et encadrer les bénévoles accompagnateur·ices en jumelage individuel (en collaboration avec l’équipe) ;
- Planifier et animer des cafés-causeries visant à briser l’isolement des personnes LGBT+ ;
- Coordonner le Réseau des allié.es Mauricie/Centre-du-Québec ;
- Collaborer à la mission globale du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec.
Profil recherché
- Bonne connaissance des enjeux LGBT+ ;
- Capacités relationnelles, calme et ouverture d’esprit ;
- Compétences en animation (petits groupes) ;
- Bonne gestion des imprévus et flexibilité ;
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie ;
- Intérêt marqué pour le communautaire.
Exigences reliées au poste
- Niveau d’études : collégiales ou universitaires dans un domaine approprié ;
- Années d’expérience en intervention individuelle et en animation de groupe : 2 ans ;
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture.
Conditions de travail
- Lieu : Trois-Rivières (appelé·e à se déplacer occasionnellement en Mauricie et en Centre-du-Québec) ;
- Poste permanent de 28 à 35 heures par semaine (à discuter) ;
- Horaire de travail flexible + conciliation travail-famille ;
- Salaire selon la politique salariale en vigueur au GRIS ;
- 5 congés personnels/maladie par année ;
- Une semaine rémunérée dans le temps des fêtes dès la première année ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
Faire parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à François Vanier, directeur général : info@grismcdq.org.
Pour prendre connaissance de l’éventail de nos services et de notre impact, consultez nos récents rapports annuels disponibles sur notre site.
Le GRIS incite les personnes trans et non-binaires, les personnes racisées, en situation de handicap*, appartenant aux communautés LGBTQ+, autochtones ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat·es seront retenu·es pour l’emploi.
* Les locaux du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec ne sont pas un environnement accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant.
