Le GRIS embauche : intervenant·e psychosocial·e

Écrit par GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec

Le Groupe régional d’intervention sociale (GRIS) Mauricie/Centre-du-Québec est un OBNL qui a pour mission de favoriser une meilleure connaissance des réalités LGBT+.

20 Juil, 2023

Le GRIS embauche : intervenant·e psychosocial·e

 

Le Groupe régional d’intervention sociale (GRIS)-Mauricie/Centre-du-Québec a pour mission de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de genre et rendre plus facile l’intégration des personnes LGBT+ dans la société. Nos valeurs : authenticité, ouverture, inclusion et engagement.

 

Sous la responsabilité de la direction générale, l’intervenant·e psychosocial·e offre de l’écoute, du soutien et de l’accompagnement aux personnes LGBT+ ainsi qu’à leurs proches.

 

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer de l’intervention individuelle et de groupe ;
  • Accompagner les parents et les proches de jeunes LGBT+ (nouveau programme AP2)
  • Former et encadrer les bénévoles accompagnateur·ices en jumelage individuel (en collaboration avec l’équipe) ;
  • Planifier et animer des cafés-causeries visant à briser l’isolement des personnes LGBT+ ;
  • Coordonner le Réseau des allié.es Mauricie/Centre-du-Québec ;
  • Collaborer à la mission globale du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec.

 

Profil recherché

  • Bonne connaissance des enjeux LGBT+ ;
  • Capacités relationnelles, calme et ouverture d’esprit ;
  • Compétences en animation (petits groupes) ;
  • Bonne gestion des imprévus et flexibilité ;
  • Faire preuve d’organisation et d’autonomie ;
  • Intérêt marqué pour le communautaire.

 

Exigences reliées au poste

  • Niveau d’études : collégiales ou universitaires dans un domaine approprié ;
  • Années d’expérience en intervention individuelle et en animation de groupe : 2 ans ;
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture.

 

Conditions de travail

  • Lieu : Trois-Rivières (appelé·e à se déplacer occasionnellement en Mauricie et en Centre-du-Québec) ;
  • Poste permanent de 28 à 35 heures par semaine (à discuter) ;
  • Horaire de travail flexible + conciliation travail-famille ;
  • Salaire selon la politique salariale en vigueur au GRIS ;
  • 5 congés personnels/maladie par année ;
  • Une semaine rémunérée dans le temps des fêtes dès la première année ;
  • Entrée en fonction : dès que possible.

 

Faire parvenir votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à François Vanier, directeur général : info@grismcdq.org.

Pour prendre connaissance de l’éventail de nos services et de notre impact, consultez nos récents rapports annuels disponibles sur notre site.

 

Le GRIS incite les personnes trans et non-binaires, les personnes racisées, en situation de handicap*, appartenant aux communautés LGBTQ+, autochtones ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat·es seront retenu·es pour l’emploi.

* Les locaux du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec ne sont pas un environnement accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant.

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