Le GRIS embauche : soutien administratif

Écrit par GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec

Le Groupe régional d’intervention sociale (GRIS) Mauricie/Centre-du-Québec est un OBNL qui a pour mission de favoriser une meilleure connaissance des réalités LGBT+.

11 Juin, 2024

Le GRIS embauche : soutien administratif

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Le GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec est un OBNL qui a pour mission de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de genre et rendre plus facile leur intégration dans la société. Les activités de démystification du GRIS sont offertes majoritairement à des jeunes de niveau secondaire sous forme de témoignages rendus par des bénévoles.

Un emploi au GRIS, c’est rejoindre une équipe engagée et contribuer à une meilleure connaissance des réalités LGBT+ en Mauricie et au Centre-du-Québec. Nos valeurs : authenticité, ouverture, inclusion et engagement.

 

RESPONSABILITÉS

  • Accueillir les visiteurs, assurer la réception et la répartition des appels téléphoniques
  • Effectuer l’entrée de données dans les divers logiciels et outils informatiques et s’assurer de les maintenir à jour
  • Rédiger, corriger et personnaliser divers documents
  • Effectuer les achats de fournitures de bureau et d’équipements
  • Assurer un soutien administratif auprès des membres et de l’équipe
  • Participe à l’organisation des événements de reconnaissance du travail des bénévoles et des activités de nature sociale leur étant destinés (incluant la recherche de commandites)
  • Exécuter toute autre tâche connexe reliée au poste

 

Profil recherché

  • Bonne connaissance des enjeux reliés aux personnes de la diversité sexuelle et de genre
  • Sens du contact et du relationnel, patience, esprit de synthèse et dynamisme
  • Autonomie, polyvalence, souci du détail et rigueur
  • Intérêt marqué pour le communautaire

 

Exigences reliées au poste

  • Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Être disponible occasionnellement une soirée par mois pour des activités
  • Détenir un permis de conduire valide et une voiture – un atout
  • Respect des valeurs : authenticité, ouverture, inclusion et engagement

 

Conditions de travail

  • Échelle salariale : taux horaire entre 20 $ et 24 $ selon expérience
  • Horaire de travail de 28 à 35 heures par semaine (à discuter)
  • Travail essentiellement en présence à notre bureau situé à Trois-Rivières
  • Télétravail possible sur base occasionnelle
  • 4 jours de congés rémunérés durant le temps des Fêtes
  • 5 journées de congés personnels par année
  • Horaire flexible + horaire d’été (4 jours par semaine)
  • Opportunités de développement des compétences
  • Poste permanent
  • Entrée en fonction dès que possible

 

Faites parvenir votre C.V. et une lettre de motivation au plus tard le 28 juin 2024 à François Vanier, directeur général : info@grismcdq.org.

Pour prendre connaissance de l’éventail de nos services et de notre impact, consultez nos récents rapports annuels.

 

Le GRIS incite les personnes trans et non-binaires, les personnes racisées, en situation de handicap*, appartenant aux communautés LGBT+, autochtones ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat·es seront retenu·es pour l’emploi.

*Les locaux du GRIS-Mauricie/Centre-du-Québec ne sont pas un environnement accessible aux personnes utilisant un fauteuil roulant.

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